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Serviço de Consultoria Educacional

Filosofia Da empresa

A Azioni in Corso, empresa de consultoria educacional, visa o aprendizado como prioridade. Abrangendo um local acolhedor, entregando conforto e estabilidade, junto de tecnologia de ponta e um ensino qualificado. Incentivando a formação acadêmica de especialistas com habilidades especialmente elevadas em determinada área de conhecimento.

Dessa forma, montamos um plano curricular conforme as necessidades e vontades do aluno, criando então um curriculo personalizado, pois cada individuo absorve conhecimeno de forma diferente.

Levamos em consideração a historia dos alunos, de onde eles vinheram e o que eles ja conhecem, formando nâo somente profissionais, mas tambem seres humanos críticos e conscientes.

Serviço de Consultoria Educacional

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RevItalizando corpo e mente

SERVIÇO DE consultoria EDUCACIONAL

Conheça nossOs

consultores e as suas funções

Serviço de Consultoria Educacional

GeovanNi bautE

Responsável por trabalhar com os clientes para identificar e definir o escopo do projeto, requisitos e objetivos.

Vitória NASCIMENTO

Responsável por tratar e compreender as condições mentais, emocionais e comportamentais dos funcionários e acadêmicos.

AFONSO SALLET

Responsável pela elaboração do planejamento estratégico, assessoria de imprensa, produção de conteúdo visual e assessoria de imprensa.

LUCAS CRUZ

Responsável por analisar e interpretar dados nos sites e redes sociais da empresa.

Luiza Nobeschi

JÚLIA OLIVEIRA

Responsável por investigar e analisar informações econômico-financeiras para ajudar a desenvolver planos de ação para atingir os objetivos da empresa.

Responsável pela concepção da empresa. Ela compreende os conceitos artísticos e funcionais, projeta e idealiza um objeto utilitário com fins definidos.

ISABELLA KLEIN

Responsável por coletar dados como potencial de participação de mercado, dados demográficos do consumidor, para desenvolver produtos alinhados com os dados do setor.

LauRa yahn

Responsável é pelo desenvolvimento e educação dos estudantes . O docente atua como mentor, orientador e educador para seus alunos, incentivando-os a desenvolver habilidades, conhecimentos e competências.

SERVIÇO de consultoria EDUCACIONAL

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Fundada em 1989, instituição educacional nacional localizada na zona sul de São Paulo. Sendo uma empresa de pequeno porte, conta com um total de 26 funcionários.

O Colégio procura promover uma educação com qualidade, com a meta de levar seus alunos a maximizar seus potenciais diante de nossa crescente e pluralista sociedade. Primando pela alta qualidade no seu conteúdo, enquanto busca uma inter-relação com a vida comunitária.

Tanta dedicação e trabalho, sempre realizado com a cooperação de educadores, auxiliares e das famílias da comunidade, vêm construindo a identidade do Colégio, uma instituição que se baseia na convicção de que a educação tem como propósito ensinar o aluno a pensar, exercitar a cidadania e aprender a aprender.

Escola particular jardim casablanca

NÍVEL de

escolAridade

GÊNERO

tempo

de serviço

Idade

ReLaÇão INTERPESSOAL

como é a relação de trabalho com seus colegas?

As pessoas na minha equipe cooperam umas com as outras para que o trabalho seja bem-feito.

LideraNça

O gestor está sempre pronto para prestar o suporte necessário à equipe.

você reconhece no seu gestor as características necessárias de um bom líder?

SatiSfação

Você GOSTA DE TRABALHAR NA EMPRESA?

Recomendo para parentes e amigos como um ótimo lugar PARA ESTUDAR

PROGRESSO PROFISSIONAL

Conheço as competências necessárias para meu crescimento

oferece treinamentos que me

permitem crescer na carreira.

SaLário

qual sua opinião sobre a política de empréstimos?

Considero meu salário adequado em comparação ao salário de outros locais

outros

qual sua opinião sobre o atendimento da área de recursos humanos?

qual sua opinião sobre a assistência médica?

• Criar uma área de lazer com descanso para os colaboradores, com intenção de melhorar o ambiente escolar importando-se com o bem-estar dos funcionários.
• Garantir um seguro bem-estar melhor para os colaboradores, contando com um total de 11 benefícios. Disponibilizando também consultas com um psicólogo, tanto para os gestores quanto para os colaboradores, para assim melhorar a saúde mental de todos e transformar o colégio em um local agradável.
  

Voltado a liderança

• Garantir que instituição funcione de maneira adequada, garantindo os recursos necessários e um fluxo de caixa saudável, organizando de forma precisa o financeiro, gestão dos impostos, solicitações de empréstimos e controle de investimentos. Investindo de maneira contínua nos colaboradores e gestores, capacitando a sua carreira profissional.
• Prover benefícios para os colaboradores, como bolsa de estudo para os filhos dos funcionarios, horário de lazer, assegurando um ambiente agradavél, seguro de saúde e seguro de emprego e desemprego.
  

Geral

Voltado aos colaboradores

Realizar eventos e workshops dentro da instituição otimizando a sociabilidade e o vínculo. Assim como também incentivar e consolidar a cultura do diálogo e melhora o relacionamento entre todas as equipes.

Plano de ação

By Azioni in Corso

O programa UNIdos foi criado com o intuito de trazer melhores condições para os colaboradores e motivação, priorizando a saúde mental e física. Com o objetivo de promover a felicidade dos colaboradores, encorajando as pessoas a mudarem comportamentos dentro e fora do trabalho, promovendo uma qualidade de vida melhor para todos da instituição.

Esse programa foi criado com base nos estudos de outras instituições, que por ventura não tem como prioridade a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores.

Tendo a colaboração, comprimento e ética como valores principais.

quanto

Com a implementação do programa, espera-se que os funcionários sejam mais capacitados e adquiram novas habilidades e conhecimentos para melhorar seu desempenho, aumentando a produtividade e a eficiência no trabalho. Isso pode contribuir para um ambiente de trabalho mais positivo, com maior engajamento e motivação por parte dos colaboradores. Além disso, os colaboradores terão a oportunidade de crescer na instituição, aumentando suas chances de promoção e crescimento profissional.

Já no que se refere às ações de saúde e bem-estar, espera-se que os colaboradores sejam mais saudáveis e felizes. Isso pode reduzir os custos com saúde e seguro de saúde da empresa. Os funcionários terão uma melhor qualidade de vida, com mais energia e menos estresse, e isso também pode se refletir na qualidade do trabalho e na satisfação geral com a empresa. Para as lideranças, espera-se que a implementação do programa e das ações de saúde e bem-estar contribua para a criação de um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo. Isso pode melhorar a comunicação e a relação entre os líderes e os colaboradores, bem como fortalecer o espírito de equipe e a confiança mútua.

Resultados esperados

Afonso Baraldi Souza Sallet

Ra: 12523123110

Geovanni Silva Baute Gomes

Ra: 12522172537

Luiza Nobeschi do Amaral

Ra: 12523132715

Laura Yahn Larson

Ra: 12523119276

Isabella F. Klein Esteves

Ra: 12523126626

Lucas cruz de Sousa

Ra: 12523121908

Júlia Oliveira Caetano

Ra: 12522138555

Vitoria silva nascimento

RA: 12523139331